Leistung verhindert Erkenntnis.

Als Reaktion auf die hohe Veränderungs-Dynamik erschöpfen viele Führungskräfte sich und ihre Organisation in der Effizienz-Spirale. Das Ergebnis ist letztlich Hecheln, Schnappatmung und schließlich der Untergang.

Zeit für einen Perspektivenwechsel: Fordernde Zeiten sind immer auch ein fruchtbarer Boden für frische Ideen. In diesem Sinne leben wir in einer geradezu prototypischen Aufbruchszeit. Wäre es nicht hoch an der Zeit, aus dem Hamsterrad der Leistungsorientierung auszusteigen und sich grundlegenderen Fragen zu widmen? Doch wie kann das im Alltag gelingen?